2012年10月28日下午16:10，东川校区在实训楼4楼会议室召开外聘教师座谈会。东川校区全体班子成员、校区教务科科长、校区劳资人事科科长及校区40名外聘教师参加了本次座谈。

  校区常务副主任李奎首先向工作在教学一线和其他岗位的外聘教师工作给予了肯定，同时感谢他们为校区发展作出的贡献。随后，就目前学院的发展现状和东川区与学校的合作情况向大家做了介绍。他表示，目前学院正处于高速发展的阶段，国家对职业教育空前重视，东川校区作为学院的分校，学院和东川区政府的大力支持下，校区健康平稳发展，对于正奋斗在职业教育一线的教师们，无论是外聘教师还是在职在编教师，都不要有任何顾虑。校区为大家提供了一个非常好的平台，希望大家把握机会，做好本职工作，搞好教育教学任务的同时不断加强学习，提高自身能力和水平，努力实现人生目标，做出自己的贡献，体现自我价值。

  会上，校区副主任罗俊结合自身经历和案例，从三个方面对外聘教师提出要求：一是要不比较。不要太在意外聘教师这个身份，大家都是校区的一份子，要不分你我；二是要不计较。要珍惜自己目前的岗位，做到无愧于心；三是要多学习。技多不压身，学习永远不会吃亏，各位教师要通过在校区工作的机会，不断磨砺、不断成长。

  校区副主任张洁松强调了本次召开座谈会的目的和意义。希望外聘教师们要加强与其他教师之间的沟通交流，增强参与感与获得感，充分融入校区这个大家庭。校区班子和其他同事都将在工作和生活中一如既往的支持和关心大家。

东川职成教中心党组书记郭华益作总结并对教师们提出了三点要求：第一，大家要转变观念。随着职业教育的不断发展，各学校外聘教师的比例越来越大，外聘教师已经成为学校教育教学的重要组成部分；第二，大家要端正工作态度，加强师德师风建设，严肃工作纪律，在工作中多注意细节，树立良好形象；第三，校区将进一步完善各项考核机制，对全体教职工一视同仁、科学评价、规范管理。

最后，与会人员进行了互相交流座谈。李奎副主任表示，欢迎各位教师对校区今后的发展多提意见和建议，同心协力，努力开创校区发展新局面。