东川校区召开2022年春季学期教职工大会

2月28日上午，东川校区在校区报告厅召开2022年春季学期教职工大会，校区班子成员及全体教职工参加会议。校区常务副主任李奎、东川区职成教中心党组书记郭华益作发言。

会上，校区常务副主任李奎首先就校区上一年工作作了简要总结。他指出，2021年东川校区在云南机电学院党委和东川区委的指导下，在校区班子成员和全体干部职工的共同努力下，各项工作任务圆满完成。自任职以来，东川校区安全管理进一步加强、采购流程更加规范、教学秩序、实训管理、自习环境逐步改善、档案清理和资产清查有序推进，取得了一定成绩,但也发现了一些问题，今后，校区要针对问题，对标对表，加大改革和创新力度，紧紧围绕学院总体规划部署和要求，继续奋进，开创新局面。随后李奎对2022年校区重点工作作了安排。

一是校区各科室及全体教职工要严格按照学院要求开展工作，积极配合学院各部门完成各项工作，与学院各部门紧密对接助力学院高质量发展；二是各相关科室要进一步完善安全制度文件，加强安全教育、安全检查和安全保卫，提高安全常规管理水平和应对突发事件的处置能力；强化资金预算、采购控制、资产管理等工作；三是下一步要狠抓教育教学管理，加强教学常规管理工作，建立教学质量评估与监督机制；四是将持续推进课程改革，构建与生产实际紧密结合、具有鲜明职业教育特色的课程体系和运行机制，提高人才培养质量；各科室要紧密协作，全力做好昆明市2022年度教育教学评估、“提质培优”项目和“双优”申报准备工作；是继续抓好“订单”培养；分专业建立稳定的校外实习基地；加大校企合作的广度和深度，拓宽学生就业渠道；六是要围绕学院总体发展规划，结合地方发展需要，积极探索和发掘特色专业；着力打造机电、机械专业等优势专业；七是要进一步开发和利用各种教育资源，发挥学科课程、活动课程以及各类教学管理制度的育人功能；加强学生德育建设工作，注重德育渗透，逐步健全“三全育人”机制；狠抓校区意识形态管控工作；八是加强业务知识培训；规范审批、报送等流程；加强档案管理；提高办文、办事、办会水平；九是落实校区基础设施维修、维护和后勤保障；推动新实训大楼项目建设，不断改善师生的学习条件和工作条件；推动食堂“六T”建设，迎接上级验收；十是加强人才引进和骨干教师培养，发挥市、区级学科带头人、骨干教师、教学名师、教坛新秀带头和引领作用；十一是加强干部队伍建设和管理，营造风清气正的干事创业环境，进一步明确干部职责和分工，提高工作的执行力。

会议最后，东川职成教中心党组书记、校区副主任郭华益传达《东川区警示案例材料》，他要求全体教职工和党员干部要认真学习警示案例，开展好警示教育。同时，校区领导班子和中层干部要充分带头，结合工作和自身实际，认真履行“一岗双责”责任，推进作风大转变、大提升。